中國民航網(wǎng) 通訊員胡曉靖 報道："如何使'創(chuàng)先爭優(yōu)'工作更貼近工作實際，取得更大成效？"、"目前，各級黨群干部隊伍中亟待提升的工作技能有哪些？"、"如何開展員工個性化政治思想工作？"……2011年12月2日，圍繞精心選取的14個課題，華南藍天公司黨委組織六個一類分公司黨委的專職副書記和部分二、三類分公司的黨支部書記，與公司黨群工作部的全體人員一起，針對2012年黨群工作思路進行了內(nèi)容與形式兼?zhèn)涞纳钊胙杏憽?/P>

　　對于此次工作思路研討會，華南藍天公司黨委特別重視，不僅提前布置了研討工作任務，為確保研討"言之有物"，還精心圍繞黨建、紀檢、工會和團委等工作內(nèi)容，設計和選取了14個課題提前下發(fā)給各分公司準備醞釀。由于是有備而來，各分公司的研討發(fā)言虛實結合，既有實際工作案例，又有工作思路剖析，對2012年的黨群工作思路進行了很好的豐富和拓展。在聽取了各分公司的發(fā)言后，華南藍天公司黨委書記張英杰進行了研討總結和工作布置。

　　張英杰指出，黨群工作要善于歸納和總結工作方法，從而選擇最佳的解決問題途徑，以持續(xù)地提高資源使用效率和工作質量，做到務虛與務實的完好結合。對于各分公司普遍關心的勞務工轉制、與中國航油薪酬和職級對接等問題，張英杰要求各分公司積極引導員工將個人利益與企業(yè)發(fā)展和組織價值結合起來，加以適度的期望值管理，以提振士氣、凝聚人心。張英杰指出2012年的黨群工作要從五個方面去開展，一是進一步發(fā)揮黨群工作的政治核心作用，打造服務企業(yè)中心工作的軟實力；二是進一步加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力，注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，自動自發(fā)地立足崗位做貢獻；三是進一步加強員工隊伍的建設，通過全面推行行為規(guī)范管理，優(yōu)化工作程序、提高工作標準，達到提升工作效率、改進服務意識的目的；四是保證決策的科學性，在實際工作中有效落實"三重一大"制度；五是保證"航油鐵軍"建設、"五型機關"創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等中心工作的持續(xù)開展。

　　隨著2011年年關的臨近，華南藍天公司黨委各項年度工作已陸續(xù)進入收官和總結階段，年初制定的《黨委工作任務分解表》中的7大類、62項工作均已嚴格按照時間進度要求取得同步成效。通過本次的黨群工作思路研討會，華南藍天公司黨委圍繞集團公司和航油公司在打造綜合性世界一流航油公司新的歷史發(fā)展時期的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面謀劃了2012年黨、紀、工、團等各方面工作，進一步細化和豐富了黨群工作思路，明確了實現(xiàn)政治優(yōu)勢向企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢轉化的方向。