南航重視空警安全員思想穩(wěn)定工作（馬旭輝/攝）

　　中國民航網(wǎng) 通訊員馬旭輝 報道：根據(jù)南航股份公司關(guān)于加強員工思想動態(tài)分析工作要求，南航股份公司保衛(wèi)部（空警三支隊）結(jié)合自身情況，認真開展員工思想動態(tài)排查及分析工作。

　　近年來隨著空防安全隊伍的不斷發(fā)展壯大，特別是年輕隊員的不斷加入，隊伍思想狀況時有起伏。因此南航股份保衛(wèi)部（空警三支隊）黨委一直將員工思想動態(tài)掌握作為一項非常重要的思想政治工作內(nèi)容來抓，按照南航股份公司黨委下發(fā)的《關(guān)于加強和改進安保系統(tǒng)黨建及思想政治工作的意見》，開展深入、細致、有效的思想政治工作。在基層黨組織每兩月一次的領(lǐng)導與員工談話制度和員工思想狀況分析交流會制度的基礎(chǔ)上通過召開員工座談會、個別訪談、家訪等方式，多方面、多層次、多視角對空警安全員隊員的思想進行全面調(diào)研分析。

　　通過本次調(diào)研，南航空警安全員思想總體平穩(wěn)向好，沒有特別突出的思想問題。但也發(fā)現(xiàn)空警安全員對職業(yè)通道不暢、疲勞飛行、休假難以及待遇等問題反應(yīng)比較突出，南航保衛(wèi)部對這些問題不回避、不推脫，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決、不能現(xiàn)場解決的也先做好解釋工作，同時將收集到的問題向上級組織反映

　　根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行分析，南航股份保衛(wèi)部（空警三支隊）根據(jù)35歲以下隊員占空警安全員總數(shù)75%的現(xiàn)狀，將年輕隊員作為今后開展政治思想工作的重點對象。在加強年輕隊員世界觀、人生觀、價值觀教育和形勢任務(wù)教育的同時，堅持"以人為本，嚴管厚愛"原則管理隊伍，并大力開展"機關(guān)服務(wù)一線、干部服務(wù)員工、地面服務(wù)空勤"工作，使隊伍管理能夠做到剛?cè)岵Ｍㄟ^深入了解隊員深層次的思想問題，南航股份保衛(wèi)部（空警三支隊）著力解決空防安全隊伍關(guān)心的熱點、難點問題，注重解決生產(chǎn)一線隊員的訴求，注重隊員情緒和壓力的釋放、化解思想包袱和矛盾，高度關(guān)注空警安全員的思想穩(wěn)定，準確把握員工思想脈搏，夯實空防安全基礎(chǔ)，增強空防安全隊伍的凝聚力和向心力，切實打造一支思想穩(wěn)定、作風強硬的空防安全隊伍。