國(guó)航湖北分公司不斷深化飛行員資質(zhì)能力管理

　　民航資源網(wǎng)2012年4月28日消息：近期，為了確保中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（Air China Limited，簡(jiǎn)稱“國(guó)航”）湖北分公司飛行人員資質(zhì)持續(xù)合格，滿足局方規(guī)章和公司運(yùn)行手冊(cè)的要求，國(guó)航湖北分公司結(jié)合實(shí)際飛行機(jī)隊(duì)情況，主要從以下三方面對(duì)飛行員資質(zhì)能力管理進(jìn)行了深化。

　　一是持續(xù)不斷地對(duì)中國(guó)民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡(jiǎn)稱“民航局”）執(zhí)照網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)梳理并及時(shí)更新網(wǎng)上飛行實(shí)力數(shù)據(jù)。對(duì)于暫時(shí)不能履行機(jī)長(zhǎng)或副駕駛職責(zé)的人員逐個(gè)清理并說(shuō)明原因；對(duì)于調(diào)離、退休等原因不再參加飛行的及時(shí)修正人員狀態(tài)。同時(shí)對(duì)分公司14名飛行教員的執(zhí)照有效性進(jìn)行梳理并辦理相關(guān)人員的更新，對(duì)副駕駛CP簽注辦理情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺；及時(shí)維護(hù)并核查飛行員的英語(yǔ)執(zhí)照簽注有效性、年度復(fù)訓(xùn)暨熟練檢查、機(jī)長(zhǎng)年度航線檢查、應(yīng)急生存訓(xùn)練等各類(lèi)訓(xùn)練檢查數(shù)據(jù)。通過(guò)采取各項(xiàng)行之有效的舉措確保分公司所有飛行人員狀態(tài)清晰，按期檢查，數(shù)據(jù)持續(xù)更新，不留死角。

　　二是貫徹落實(shí)民航局關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)能力管理的要求，積極配合總部，緊密籌備航安系統(tǒng)新增飛行員資質(zhì)管理模塊啟動(dòng)及上線工作。針對(duì)目前各單位基本都是人為地進(jìn)行著飛行員資質(zhì)管理，存在涉及類(lèi)別多、范圍廣等諸多復(fù)雜問(wèn)題，要使管理能力得到提升就必須依托系統(tǒng)信息平臺(tái)進(jìn)行管理。根據(jù)系統(tǒng)項(xiàng)目組要求，國(guó)航湖北分公司結(jié)合當(dāng)前航班生產(chǎn)排班，對(duì)轉(zhuǎn)升機(jī)長(zhǎng)訓(xùn)練、副駕駛內(nèi)部晉級(jí)訓(xùn)練等各項(xiàng)訓(xùn)練業(yè)務(wù)流程及資質(zhì)管控程序進(jìn)行了梳理。通過(guò)對(duì)準(zhǔn)入關(guān)、訓(xùn)練關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、評(píng)估關(guān)及管控關(guān)五個(gè)關(guān)口進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)飛行員技術(shù)晉升進(jìn)入條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、訓(xùn)練流程、評(píng)估檢查和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的全流程的監(jiān)控管理。

　　三是繼續(xù)完善飛行技術(shù)檢查員考核評(píng)估機(jī)制，配合總部完成公司技術(shù)檢查員重新聘任工作。在平時(shí)的各項(xiàng)訓(xùn)練檢查任務(wù)中，認(rèn)真貫徹落實(shí)民航局《民用航空飛行標(biāo)準(zhǔn)委任代表和委任單位代表管理規(guī)定》、《飛行考試員工作手冊(cè)》等各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)調(diào)公司檢查員、飛行檢查委任代表和熟練檢查考試員在進(jìn)行技術(shù)檢查時(shí)必須對(duì)受檢人員執(zhí)照的類(lèi)別和有效性進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按照局方要求填寫(xiě)檢查記錄和執(zhí)照簽注。

　　飛行員資質(zhì)管理是安全生產(chǎn)的保障、航班運(yùn)行的基礎(chǔ)、生產(chǎn)運(yùn)行的準(zhǔn)線、訓(xùn)練生產(chǎn)的核心。在以后工作中，國(guó)航湖北分公司將繼續(xù)嚴(yán)格飛行員資質(zhì)管理，為安全運(yùn)行提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障和技術(shù)支持！

　　（作者單位：國(guó)航湖北分公司）