大連1-4月安全飛行24676小時　不斷求進步

　　民航資源網(wǎng)2012年5月22日消息：在中國南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”）召開總經(jīng)理黨委書記工作會議后，大連分公司迅速行動，針對安全問題，在飛行、機務(wù)等隊伍中，廣泛開展了安全約談，安委會與一線的安全管理人員面對面地談安全形勢、講隱患問題、定改進措施。

　　前4個月，大連分公司安全飛行24676小時/12627架次，同比分別增加3346小時/953架次，外派幫飛6440小時。

　　在安全保持平穩(wěn)形勢下，近期該公司卻出現(xiàn)了波動。大連分公司及時梳理安全工作，開展整頓查找問題，從已發(fā)生不安全事件等級和風(fēng)險分析中，找到問題根源、對癥下藥。針對隱患和不安全事件呈現(xiàn)明顯的金字塔型結(jié)構(gòu)、發(fā)生問題的范圍呈現(xiàn)逐步發(fā)散、涉及面趨擴大的態(tài)勢，大連分公司認真反思不足，制定措施。

　　首先從正確認識當前形勢、認真吸取教訓(xùn)著手，開展反違章、防松懈教育和整頓。通過面向全體空勤人員開展安全問卷調(diào)查，使安全管理部門真實了解一線人員的安全意識和運行狀態(tài)，為實施安全管理提供科學(xué)有效的辦法。

　　在嚴把資質(zhì)關(guān)方面，大連分公司開展了飛行機長的技術(shù)普查，完成了東北管理局年度機長檢查。在客艙開展了乘務(wù)長考核續(xù)聘工作；在貨運安檢、地服等一線運行部門，加強了從業(yè)人員的資質(zhì)審查，機務(wù)、簽派等技術(shù)崗位正在實施職位考核競聘。通過這些工作，重申了從業(yè)人員的技術(shù)標準，消除了部分安全隱患。

　　在落實責任，傳導(dǎo)壓力方面，強化各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是一把手的安全責任，強化基層安全管理者的責任，強化一線實操責任，這是保安全的關(guān)鍵，也是開展反違章活動的重點環(huán)節(jié)。

　　大連分公司分利用績效考核排名來傳遞壓力，落實工作，遵章操作不僅光榮，而且實惠，違章不僅可恥，而且個人利益還要受到損失。

　　通過安全績效考核，讓那些能夠按章操作、保證安全的員工，切身感受到安全帶給自己的實惠和福利，助推了安全文化和嚴謹氛圍的營造。

　　在發(fā)揮安全管理機構(gòu)的積極作用，堅持安全誠信文化方面，大連分公司強化公司和基層兩級安委會職能，通過安全講評、安全內(nèi)審、安全約談、安全檢查、信息運用等手段，監(jiān)控基層安全運行過程，并給予及時的指導(dǎo)和幫助。

　　在基層一線，大力倡導(dǎo)堅持安全的誠信文化，推行主動上報實行免罰或減半處罰，對隱瞞不報的要加重處罰，對已報告的一些事項及后續(xù)處理結(jié)果作為好案例進行推廣，讓誠信報告成為風(fēng)險分析和安全管理中又一道堅固的防線。

　　眼下是旺季前的休整期，大連分公司不僅采取系列安全措施來穩(wěn)定安全波動局面，另一方面，黨政工團齊上陣，發(fā)動各方力量營造氛圍、提升員工狀態(tài)。

　　在“三服務(wù)”活動中，飛行部開展了“提士氣、造氛圍”活動，制定五條服務(wù)措施，為飛行隊伍鼓勁加油，工會、共青團和各黨總支積極開展了三人制籃球賽、羽毛球比賽以及各種踏青、拓展和團隊活動，提升了員工隊伍的精神狀態(tài)。為完成全年的安全經(jīng)營目標創(chuàng)造良好的條件。

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