圖：東航運(yùn)控中心黨委書記任海蜃給新員工授課

合理組織，加快融合

　　民航資源網(wǎng)2011年8月26日消息：2011年度中國(guó)東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡(jiǎn)稱“東航”）運(yùn)控中心招聘飛行簽派專業(yè)養(yǎng)成生17名、“3+1”20名，為使新學(xué)員盡快熟悉運(yùn)控人文環(huán)境，及早完成從學(xué)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，中心首先安排新雇員進(jìn)行為期1個(gè)月的部門輪崗見習(xí)。

　　見習(xí)期間，中心加強(qiáng)新雇員培訓(xùn)管理制度的落實(shí)，設(shè)立了班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立了考勤請(qǐng)假制度、學(xué)習(xí)考核制度、定期交流會(huì)等。此外，為配合運(yùn)控一體化的全面落地，中心建立了新員工詳細(xì)的個(gè)人技術(shù)檔案，為公司人才資源儲(chǔ)備奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

夯實(shí)基礎(chǔ)，精心編排

　　8月17日喜迎新學(xué)員報(bào)到，為此東航運(yùn)控中心組織101名新雇員，簽派專業(yè)37名，平衡60名，現(xiàn)場(chǎng)1名，上航3名，開設(shè)了為期8天的公共培訓(xùn)課程。授課老師包括運(yùn)控中心黨委書記任海蜃、紀(jì)委書記黨委副書記袁建國(guó)、副總經(jīng)理徐斌、劉岳中等，課程涉及內(nèi)容有：組織結(jié)構(gòu)、黨、團(tuán)、紀(jì)委、工會(huì)工作介紹、各部門工作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)銜接、航空法等多項(xiàng)課程，使新學(xué)員了解運(yùn)行控制系統(tǒng)基本架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，掌握運(yùn)行控制相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)。課上，中心領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工今后的個(gè)人成長(zhǎng)提出了殷切希望，并表示中心已在培訓(xùn)晉升、福利待遇等方面為他們構(gòu)建了廣闊平臺(tái)，希望他們“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。

　　公共課完成后，新雇員按專業(yè)分類進(jìn)入為期一個(gè)月專業(yè)理論大課面授課堂培訓(xùn)。為使理論和實(shí)踐相統(tǒng)一，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用基本操作技能，中心繼續(xù)對(duì)新雇員進(jìn)行部門輪崗見習(xí)2個(gè)月，為掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)基本功和樹立良好職業(yè)素養(yǎng)奠定了入門基礎(chǔ)。

暢想未來(lái)，年輕心聲

　　劉思劼：放眼未來(lái)，我一定要在新雇員培訓(xùn)和接下來(lái)的羅崗實(shí)習(xí)中更加努力，使自己成為運(yùn)控中心一名合格的新員工，為東航更加燦爛的明天而奮斗！

　　袁嘉婕：無(wú)論進(jìn)入哪個(gè)部門，我都會(huì)以認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，做到細(xì)心、耐心，盡到我自己最大的努力。

　　楊天宜：我覺得這段時(shí)間的學(xué)習(xí)給了我一個(gè)了解整個(gè)公司運(yùn)作的機(jī)會(huì)，為未來(lái)的進(jìn)步與努力邁出了扎實(shí)的第一步。

　　施奡：我一定會(huì)帶領(lǐng)好我們37人的小家庭，不辜負(fù)大家對(duì)于我們的期望，以優(yōu)異的表現(xiàn)來(lái)表達(dá)我們對(duì)大家的感激！