在經(jīng)歷“活過來、站立來、跑起來”的三年，并成功重組上航后，為滿足生產(chǎn)運營快速發(fā)展的需要，并儲備優(yōu)秀的客艙乘務(wù)人才，不斷提升服務(wù)品質(zhì)，中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）終于啟動了2011年面向社會招聘空中乘務(wù)員工作。

回眸2007年11月東航在上海面向社會招聘550名空乘竟吸引了5000多名考生前來競爭，而最后脫穎而出的佼佼者如今已成為東航空中服務(wù)的靚麗風(fēng)景線。其中大部分優(yōu)秀人才已經(jīng)開始執(zhí)飛國際航線，并現(xiàn)身于各類專包機、埃及和利比亞撤僑包機等重要任務(wù)。

時隔三年，東航在此次社招空乘前進行過反復(fù)研討和策劃，并破天荒的首次聯(lián)合東航各分子公司以全國招聘站點模式進行招聘。作為中央企業(yè)的東航將為立志獻(xiàn)身于國家民航事業(yè)的有志青年提供500個就業(yè)機會，并一圓藍(lán)天兒女的飛天夢。

照招聘計劃，東航從11月起將在北京、上海、浙江、河北、海南、江蘇、山東招聘500名空中乘務(wù)員。

據(jù)悉為提升空中服務(wù)支品質(zhì)和優(yōu)化人才梯隊，東航對招聘的要求極為嚴(yán)格，不僅對戶口、年齡、身高、形象等基礎(chǔ)硬件一如既往的高標(biāo)準(zhǔn)外，考生必須經(jīng)歷初試、綜合復(fù)試、體檢、政審等層層篩選，而最后的佼佼者還需進入專業(yè)并繁瑣的崗前培訓(xùn)和航班帶飛等系列考核，只有突破以上難關(guān)并在內(nèi)心形成“以客為尊、傾心服務(wù)”理念的優(yōu)秀人才最后才有機會成為一名真正的東航乘務(wù)員。

中國東方航空股份有限公司是中國三大航空公司之一，擁有超過350架運輸飛機，航線網(wǎng)絡(luò)通達(dá)海內(nèi)外171個城市，每年服務(wù)全球超過6500萬旅客，運力規(guī)模位列世界前十。東航致力于打造精準(zhǔn)、精致、精細(xì)的服務(wù)品質(zhì)，為全球旅客不斷創(chuàng)造精彩旅行體驗。