中國民航網(wǎng) 通訊員敖敦 報道：為進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部管理，推動班組執(zhí)行力，圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)，通過前期對班組建設(shè)情況的摸底。由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室負(fù)責(zé)人組成的考評組于2月8日對安檢、通信導(dǎo)航、場務(wù)、水暖、值機(jī)、售票等6個班組進(jìn)行了班組長考核競聘，

　　此次班組長競聘采取筆試、面試、民主測評、談話、研究決定等環(huán)節(jié)。筆試、面試對競聘人員履行崗位職責(zé)、知識儲備、業(yè)務(wù)能力、群眾基礎(chǔ)等方面進(jìn)行了全方位的考評，并對相關(guān)成績進(jìn)行了公布。通過對基層班組進(jìn)行民主測評和民意調(diào)查，公司對上述班組進(jìn)行了班組長聘任。