中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員白錦繡 報(bào)道：新疆空管局技術(shù)保障中心為提高運(yùn)行保障單位全員整體素質(zhì)，增強(qiáng)集體凝聚力，更好地做好安全生產(chǎn)的保障工作，從2012年一月起在各分隊(duì)中推行了“亮星”管理活動(dòng)。

　　首先在各分隊(duì)每月開(kāi)展一次月度評(píng)“星”活動(dòng)，推選1名“分隊(duì)之星”，上板面墻進(jìn)行展示，從而產(chǎn)生分隊(duì)內(nèi)部激勵(lì)效應(yīng)。然后導(dǎo)航運(yùn)行保障室每季度開(kāi)展一次季度評(píng)“星”活動(dòng)，從各“分隊(duì)之星”中，評(píng)定1名導(dǎo)航運(yùn)行保障室“崗位之星”，上板面墻進(jìn)行展示，產(chǎn)生集體共鳴效應(yīng)。在年底導(dǎo)航室開(kāi)展一次年度評(píng)“星”活動(dòng)，從每季度“崗位之星”中，評(píng)選出1名“導(dǎo)航之星”給予重獎(jiǎng)，在單位產(chǎn)生模范效應(yīng)。在年底獲得“分隊(duì)之星”6次以上的人員、獲得“崗位之星”的人員、獲得“導(dǎo)航之星”的人員，具備年終各類先進(jìn)評(píng)選的資格。

　　通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，展示了優(yōu)秀員工的價(jià)值，提高了在崗人員的積極性和主動(dòng)性。也提高了在崗人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)更多的可塑人才。不斷提高全員的綜合素質(zhì)，獎(jiǎng)優(yōu)罰差。通過(guò)以點(diǎn)帶面，努力爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位，來(lái)不斷增強(qiáng)全員的集體和個(gè)人榮譽(yù)感。