隨著各大航空公司的發(fā)展，每家航空公司對(duì)客艙服務(wù)人員的數(shù)量和質(zhì)量都有了新的要求。為滿足強(qiáng)勁的增長(zhǎng)需求，春秋航空公司將招募新空乘人員。

與以往不同的是此次招聘將優(yōu)先考慮已婚已育女士。春秋航空稱自己招聘的是“空嫂”。這家總部位于上海的航空公司目前正設(shè)法使其600余位空乘實(shí)現(xiàn)人員配備多樣化。

此舉與中國(guó)大型國(guó)有航空公司的做法大相徑庭。后者在招聘空姐時(shí)強(qiáng)調(diào)的是美貌和年輕。

眾所周知，中國(guó)航空公司在挑選新空姐時(shí)，會(huì)舉辦類似選美的比賽，一般會(huì)收到年輕女子遞上的數(shù)千份申請(qǐng)。航空公司也會(huì)招聘男乘務(wù)員，不過(guò)空姐仍是空乘人員的主力軍。

春秋航空在此次招聘活動(dòng)中說(shuō)，招聘對(duì)象為有大專以上學(xué)歷的女性，年齡在25歲至45歲之間，還說(shuō)優(yōu)先考慮已婚已育者，戶籍不限。

春秋航空說(shuō)，拉大空姐的年齡跨度是有益的，因?yàn)樗齻兡芴峁┎煌姆?wù)優(yōu)勢(shì)和技能。該公司指出，年輕的空姐更有活力，而年齡較大的空姐則更加成熟、穩(wěn)重。

春秋航空說(shuō)，決定將空姐的年齡限制提至45歲，之前招聘新空乘人員的年齡限制為35歲。

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