近日，在民航局組織召開的招聘臺(tái)灣飛行員專題會(huì)議中，天津航空成功獲得2014-2015年度25名臺(tái)灣飛行員招聘指標(biāo)。

近年來(lái)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，居民航空運(yùn)輸需求快速增長(zhǎng)，這帶給了國(guó)內(nèi)航空公司前所未有的機(jī)遇，但同時(shí)飛行資源緊缺成為行業(yè)運(yùn)行效率提升的核心制約。天津航空在解決飛行資源過程中，一方面在海航集團(tuán)的大力支持下，加速集團(tuán)內(nèi)部飛行資源的爭(zhēng)取和調(diào)配。另一方面把外部飛行資源獲取作為突破口，幾年來(lái)基本建立和完善了調(diào)查、招聘、培訓(xùn)和服務(wù)保障的管理體系，人員引進(jìn)工作取得明顯成效。

天津航空嚴(yán)格安全管理，按照局方的監(jiān)管要求，嚴(yán)把臺(tái)灣飛行隊(duì)伍飛行員資質(zhì)關(guān)口和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司安全運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)扎實(shí)，同時(shí)，不斷提升對(duì)臺(tái)灣飛行人員的服務(wù)水平，在飛行部專設(shè)團(tuán)隊(duì)為臺(tái)灣飛行人員服務(wù)，解決他們工作和生活中的遇到的困難和問題，最大限度地彌合和解決文化氛圍、生活環(huán)境帶來(lái)的差異，為他們創(chuàng)造良好、寬松、無(wú)后顧之憂的工作環(huán)境。從效果來(lái)看，臺(tái)灣飛行人員普遍反映天航設(shè)立的“專屬服務(wù)”使他們能用最快的時(shí)間理解公司文化，融入飛行團(tuán)隊(duì)。

本次天津航空獲準(zhǔn)招聘臺(tái)灣飛行員是繼2013-2014年度成功完成25名臺(tái)灣飛行員引入后，再次獲得招錄資格。天航將以此為契機(jī)進(jìn)一步擴(kuò)大臺(tái)灣飛行員機(jī)隊(duì)規(guī)模，不斷完善臺(tái)灣飛行員的引進(jìn)和管理。

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