從現(xiàn)在開始，鄭州鐵路局將有計劃地選拔局機關業(yè)務處室和相關運輸站段的有關專業(yè)技術管理人員到在建鐵路客運專線提前介入培訓、到已開通運營的高速鐵路掛職鍛煉培養(yǎng)、到路內外“產學研”優(yōu)勢資源單位進行重點培訓等，多層次、多渠道培養(yǎng)高鐵人才。

今年2月6日，鄭西高速鐵路投入運營，鄭州局率先進入高鐵時代。與此同時，該局管內石武鐵路客運專線建設步伐加快，迫切需要高鐵管理、運營、工程初驗等人才。

該局將對現(xiàn)有高鐵專業(yè)技術管理人員情況進行分析，歸納研究高鐵有關技術和管理崗位的基本素質要求和任職資格條件，探索把握高鐵人才培養(yǎng)的科學規(guī)律和有效方式;建立全局高鐵專業(yè)人才信息庫，把那些專業(yè)基礎扎實、管理經驗豐富、學習能力突出的干部選拔到高鐵技術管理崗位，以重點培養(yǎng)和使用。

該局將重點加強對高鐵專業(yè)技術人員現(xiàn)場作業(yè)技能的實踐培訓，保證年度培訓率達50%以上;圍繞高鐵在實際運營管理中總結形成的新經驗、新成果以及出臺的最新規(guī)章制度，不拘形式、不拘規(guī)模，及時開展有關培訓工作，不斷提升高鐵養(yǎng)護維修和運營管理水平;采取提前介入、掛職培養(yǎng)、系統(tǒng)培訓等方式，多層次、多渠道培養(yǎng)高鐵后備人才。

鄭州局還將在有關運輸站段增設高鐵相關專業(yè)(方向)首席工程師，加大對高鐵專業(yè)人才的選拔力度;積極組織開展高鐵技術創(chuàng)新和科技攻關活動，對高鐵建設維護和運營管理具有實踐應用價值的項目，在科研立項和經費支持上給予傾斜。