四年之后，今年剛剛參加完高考的學(xué)子將步入職場(chǎng)，在人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下，如何把握好良機(jī)，在擇校伊始就掌握好未來的方向，成了眾多家長(zhǎng)和學(xué)生所關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　本報(bào)通過了解招聘網(wǎng)站的擇業(yè)調(diào)研，以及對(duì)職場(chǎng)人士采訪，綜合職場(chǎng)新趨勢(shì)。希望本報(bào)觀點(diǎn)能給即將步入大學(xué)校園的學(xué)子和背后辛勤的家長(zhǎng)提供一些幫助。

　　一、企業(yè)管理類專業(yè)持續(xù)熱門

　　本報(bào)認(rèn)為，最有“錢途”的專業(yè)中，工商管理、人力資源、財(cái)務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等企業(yè)管理類專業(yè)最是“當(dāng)仁不讓”，持續(xù)熱門。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，企業(yè)組織在成立、運(yùn)作、管理以及參與的各類商務(wù)和投資等相關(guān)事務(wù)中，對(duì)這種高級(jí)專業(yè)人材的需求不斷，且持續(xù)升溫。而作為這些相關(guān)事務(wù)的培養(yǎng)專業(yè)，企業(yè)管理類專業(yè)培養(yǎng)出的高級(jí)人才在薪資待遇以及未來發(fā)展方向上都具有其他專業(yè)不可比擬的“錢途”和“前途”優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期在熱門專業(yè)榜中高居不下，是眾多學(xué)子和家長(zhǎng)們的首選專業(yè)目標(biāo)。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類人才極其緊缺

　　目前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已經(jīng)來臨，各類組織的運(yùn)營(yíng)方式也終將受到互聯(lián)網(wǎng)大潮的沖擊，能否在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代順利適應(yīng)，已經(jīng)成了各類組織能否生存下來的關(guān)鍵。而其中的各類互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)類人材的需求也終將水漲船高，比如電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，鑒于目前這類人材極其匱乏，因此這類職業(yè)在未來的三五年內(nèi)必將成為絕對(duì)的朝陽(yáng)且金領(lǐng)職業(yè)。

　　三、高級(jí)服務(wù)類專業(yè)逐漸升溫

　　此外，由于長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃生育，導(dǎo)致當(dāng)前社會(huì)人口結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了嚴(yán)重問題，由此而產(chǎn)生的高級(jí)幼師、社區(qū)護(hù)理、高級(jí)護(hù)理也日趨緊缺。而這方面的高級(jí)管理人才，也必將在未來十年后成為絕對(duì)的金領(lǐng)職業(yè)。但目前，開設(shè)這類專業(yè)的統(tǒng)招大學(xué)還比較少，而且多是由民辦大學(xué)補(bǔ)漏式開設(shè)，暫時(shí)還沒有形成規(guī)模。

　　四、民辦大學(xué)及民辦機(jī)構(gòu)異軍突起

　　同時(shí)，由于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和生活方式的快速發(fā)展，一些稀缺工種也呈顯出爆炸式的需求，但目前各統(tǒng)招類大學(xué)卻在此間集體失聲，無法及時(shí)地培養(yǎng)出社會(huì)急需的人材。一方面大學(xué)學(xué)科建立需要漫長(zhǎng)的審批過程，一方面現(xiàn)行大學(xué)的教師制度限制了應(yīng)用型人才的進(jìn)入，教學(xué)與社會(huì)必然脫節(jié)，一方面大學(xué)體制問題，即便培養(yǎng)了相關(guān)人才，也與社會(huì)需求有較大的差別。因此這些工種多由民辦大學(xué)或者社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來完成。

　　比如民航類相關(guān)專業(yè)，隨著國(guó)內(nèi)機(jī)場(chǎng)與航空公司呈現(xiàn)爆發(fā)性增長(zhǎng)，據(jù)業(yè)內(nèi)專家統(tǒng)計(jì)，未來十年，民航各類人才需求缺口達(dá)50多萬家。而目前專門培養(yǎng)這方面人才的院校并不多，而且均為民辦院校，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的需要。比如北京國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院，所培養(yǎng)的民航管理專業(yè)近百名學(xué)生直接用做為2012年亞洲沙灘運(yùn)動(dòng)會(huì)的各類禮儀人員，其素質(zhì)之高，令人矚目。據(jù)悉，該校每年培養(yǎng)500-600名左右的空乘地勤類學(xué)生，全部就業(yè)，仍然供不應(yīng)求。

　　再比如新生的百度SEM認(rèn)證，全國(guó)有2000萬家企業(yè)，有40萬家企業(yè)與百度有過直接合作。但目前，能為企業(yè)服務(wù)的專業(yè)人才不過萬人，且通過百度初級(jí)認(rèn)證的不過千人，當(dāng)下缺口即達(dá)40萬。實(shí)際上，百度初級(jí)認(rèn)證只要通過短短的一周培訓(xùn)即可通過，通過后月薪即可輕松達(dá)到三千元以上；百度中級(jí)認(rèn)證只要通過兩年的學(xué)習(xí)歷練，稍加培訓(xùn)也可通過，通過后，月薪可輕松達(dá)到八千到一萬元之間。但目前，開設(shè)這種專業(yè)的大學(xué)暫時(shí)還沒有，僅有少數(shù)的部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)這方面的人才，如安博教育等。

　　五、社會(huì)需求與冷熱專業(yè)之辨

　　一個(gè)社會(huì)需要各種各樣的人才，而大學(xué)教育也僅僅為社會(huì)培養(yǎng)了其中的一部分而已。一方面由于選擇上的波動(dòng)，可以令今天的熱門變成數(shù)年后的冷門，也可以令今天的冷門變成數(shù)年后的熱門。另一方面，絕大多數(shù)專業(yè)，只要個(gè)人發(fā)展到極致，都會(huì)有“前途”和“錢途”上的雙豐收。即便是當(dāng)下的熱門專業(yè)，如果個(gè)人不努力，也很難有“前途”，更不可能有“錢途”，關(guān)鍵還是在于個(gè)人。