圖：民航業(yè)國際化人才培養(yǎng)“百人計劃”第二批赴國際民航組織（ICAO）借調(diào)人員回國總結(jié)座談會在民航管理干部學(xué)院舉行。

4月26日，民航業(yè)國際化人才培養(yǎng)“百人計劃”第二批赴國際民航組織（ICAO）借調(diào)人員回國總結(jié)座談會在民航管理干部學(xué)院舉行。民航局副局長夏興華出席會議，要求今后以更加開闊的視野、全球化的眼光看問題，培養(yǎng)更多國際化的青年人才。

夏興華說，第二批赴國際民航組織借調(diào)人員工作適應(yīng)性強(qiáng)，工作勤奮，善于思考，團(tuán)隊精神強(qiáng)，用自身行動塑造了中國民航的良好形象。他要求借調(diào)人員回國后要以謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，認(rèn)真思考總結(jié)一年來的工作，將其作為自己工作、學(xué)習(xí)、成長難能可貴的經(jīng)歷，同時結(jié)合自己的工作實(shí)際，深入思考如何按照國際民航組織的標(biāo)準(zhǔn)不斷改進(jìn)本單位工作。要繼續(xù)與國際民航組織積極聯(lián)系溝通，交流想法和信息。

夏興華強(qiáng)調(diào)，中國民航已成為全球第二大航空運(yùn)輸系統(tǒng)，需要更多地站在世界看中國，透過中國看世界。中國民航要開闊視野，以全球眼光看問題，今后要不斷增強(qiáng)預(yù)知國際政策標(biāo)準(zhǔn)的能力，增強(qiáng)在國際民航標(biāo)準(zhǔn)制定過程中的話語權(quán)。民航的未來屬于年輕人，青年人才要到世界級的舞臺上進(jìn)行歷練。“百人計劃”不僅幫助解決了一些工作實(shí)際問題，也體現(xiàn)了未來民航的發(fā)展方向，從長遠(yuǎn)來看是非常有意義的項目。今后要繼續(xù)建立“百人計劃”綜合人才庫，實(shí)行對人才的跟蹤，加強(qiáng)用對人才的合理培養(yǎng)使用。

座談會上，借調(diào)人員分別進(jìn)行了工作總結(jié)發(fā)言，他們紛紛表示，這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在了解更多業(yè)務(wù)知識的同時，還融入了國際工作環(huán)境，積極參與了國際規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的制定、維護(hù)了中國民航利益。借調(diào)人員還結(jié)合自身體會對今后的工作提出了具體的意見和建議。民航局人事科教司、國際司，民航管理干部學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及部分派出單位人事部門負(fù)責(zé)人出席了座談會。

據(jù)了解，為貫徹民航強(qiáng)國戰(zhàn)略構(gòu)想，2010年民航局啟動了民航業(yè)國際化人才培養(yǎng)“百人計劃”，即在5年內(nèi)，每年選派10名左右行業(yè)優(yōu)秀青年人才和中青年專家到國際民航組織實(shí)踐鍛煉和工作交流，借調(diào)期限一般為一年。迄今為止已派出兩批共21名借調(diào)人員。其中第二批人員分別來自民航局、華東局、中南局、西北局、空管局、首都機(jī)場及國航等單位，借調(diào)崗位包括運(yùn)輸局、行政局、技術(shù)合作局、航行局等四個部門。兩批借調(diào)人員均較好地完成了借調(diào)工作任務(wù)，得到了國際民航組織和代表處的高度評價。第三批人員計劃于今年8月啟程。