加強(qiáng)基層鍛煉，提高實(shí)踐能力，是新形勢(shì)下民航局黨組加快培養(yǎng)行業(yè)復(fù)合型人才的新要求，也是關(guān)心干部成長(zhǎng)進(jìn)步，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)的新舉措。5月10日，中國民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡(jiǎn)稱“民航局”）在京召開民航第一批處級(jí)干部行業(yè)內(nèi)掛職鍛煉動(dòng)員會(huì)。民航局副局長(zhǎng)王昌順出席并作動(dòng)員講話。會(huì)議由民航局人事科教司司長(zhǎng)梁?jiǎn)⑼ㄖ鞒?。民航局人事科教司副司長(zhǎng)崔曉峰宣讀了局黨組的決定，13名掛職干部及相關(guān)司局領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議。

　　王昌順在講話中指出，民航局黨組歷來十分重視和關(guān)心行業(yè)人才培養(yǎng)，這次選派13名處級(jí)干部到基層一線掛職鍛煉，是創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式的一次有益嘗試，此舉得到了業(yè)內(nèi)相關(guān)單位的大力支持和配合，為民航干部的成長(zhǎng)進(jìn)步搭建了舞臺(tái)，創(chuàng)造了條件。他強(qiáng)調(diào)，這次民航系統(tǒng)干部到行業(yè)內(nèi)掛職鍛煉，是民航體制改革后組織的第一次，首批選派的13名處級(jí)干部，都是各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部和優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部的代表，不僅年紀(jì)輕、學(xué)歷高、思想觀念新，而且都是民航人才中的精英，正處于年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)期，能夠被選送去掛職，既是一種榮耀，更是一種考驗(yàn)。王昌順要求掛職干部，一要認(rèn)清掛職鍛煉的重要意義，滿腔熱情地奔赴新的崗位。掛職鍛煉有利于干部拓寬思路、開闊視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，作用明顯，效果突出，要切實(shí)體會(huì)到民航局黨組為干部成長(zhǎng)所做的不懈努力，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，轉(zhuǎn)換新的角色，融入新的集體，以積極的姿態(tài)，飽滿的精神，滿腔熱情地奔赴新的崗位，圓滿完成這次掛職鍛煉任務(wù)。二要珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，放下身子搞好實(shí)踐鍛煉?；鶎右痪€是全面了解民航生產(chǎn)、監(jiān)管工作的大課堂，是提升自身能力水平、豐富專業(yè)知識(shí)的大考場(chǎng)。要抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，深入一線、虛心請(qǐng)教、加強(qiáng)調(diào)研、深入思考，將自己的聰明才智、特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，把主要精力投入到掛職鍛煉工作中來，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提高解決行業(yè)實(shí)際問題的能力。三要從嚴(yán)要求自己，樹立掛職干部的良好形象。每一名掛職干部的工作表現(xiàn)，將是各運(yùn)輸生產(chǎn)企業(yè)了解民航系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)的一個(gè)窗口，也是今后其他掛職干部學(xué)習(xí)仿效的榜樣。

　　人事科教司司長(zhǎng)梁?jiǎn)⑼ū硎荆瑸榧訌?qiáng)對(duì)年輕干部，特別是后備干部的培養(yǎng)鍛煉，豐富干部閱歷，拓寬干部視野，提高干部能力，民航局黨組研究決定，今后每年將選派10-15名處以上干部赴民航企事業(yè)單位、監(jiān)管一線掛職鍛煉。