民航資源網(wǎng)2011年8月18日消息：8月16日，中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（Air China Limited，簡(jiǎn)稱“國(guó)航”）西南分公司黨委書記許志山一行四人到國(guó)航西藏分公司檢查指導(dǎo)工作并看望慰問了西藏分公司干部員工。

　　許書記和國(guó)航西南分公司人力資源部徐勤總經(jīng)理、黨委工作部李華剛部長(zhǎng)一行一下飛機(jī)，不顧高原缺氧帶來的身體不適，在西藏分公司總經(jīng)理趙康的陪同下直接驅(qū)車前往分公司正在進(jìn)行新建大樓選址的地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察并聽取了西藏分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新建大樓和基礎(chǔ)建設(shè)的想法和意見。

　　當(dāng)天下午，許書記一行與西藏分公司全體員工進(jìn)行了座談。會(huì)議首先由西藏分公司趙康總經(jīng)理對(duì)西藏分公司總體情況進(jìn)行了介紹。接著許書記請(qǐng)大家暢所欲言，分公司部分干部員工進(jìn)行了提問發(fā)言，主要提出直接聘用制員工的輪換、招聘制員工的晉升通道、編制長(zhǎng)期缺員以及人手緊張等問題。許書記對(duì)大家的問題都進(jìn)行了詳細(xì)了解和回復(fù)，并做出三點(diǎn)指示：一是代表西南分公司陳志勇總經(jīng)理和班子成員對(duì)工作生活在高原的干部員工表達(dá)慰問和感謝之意。西藏分公司的干部員工工作生活在一個(gè)特殊的環(huán)境，能夠保持安全穩(wěn)定，得益于西藏分公司班子領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干的不懈努力，希望分公司干部員工能夠保持這種精神面貌。二是從西藏分公司的生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)中了解到了很多東西，感覺分公司班子團(tuán)結(jié)，組織建設(shè)健全，工作推進(jìn)有力有效。所有材料都很規(guī)范，思路很清晰，這與班子、黨委建設(shè)是分不開的。外在形象和內(nèi)在保障水平體現(xiàn)出了一個(gè)班子的能力。三是新班子組建后，黨組織建設(shè)有特點(diǎn)有亮點(diǎn)。分公司在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中能夠根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，堅(jiān)定不移完成目標(biāo)任務(wù)。許書記最后對(duì)分公司的班子建設(shè)提出了希望，他指出，一是要進(jìn)一步完善黨組建設(shè)，充分發(fā)揮目前干部、黨員、優(yōu)秀員工的良好精神狀態(tài)，以表率作用帶動(dòng)隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)員工思想工作。分公司環(huán)境相對(duì)比較惡劣，分公司領(lǐng)導(dǎo)層要與員工要多溝通、多交心，解決員工的實(shí)際問題。思想工作更多是感情交流，要以人為本，嚴(yán)格規(guī)章，科學(xué)管理，感情帶人，既有嚴(yán)也有恩，既有規(guī)章也要科學(xué)管理。三是要多關(guān)心員工生活，營(yíng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，組織豐富的業(yè)余生活，處處體現(xiàn)家的感覺。

　　許書記非常關(guān)心員工的生活，在西藏分公司食堂就餐時(shí)還詢問了菜價(jià)伙食等生活情況，隨后許書記來到西藏分公司辦公區(qū)域看望和慰問了分公司干部員工。

　　8月17日，許書記在拉薩貢嘎機(jī)場(chǎng)要客中心實(shí)地考察了分公司新租賃的VIP/CIP休息室。在現(xiàn)場(chǎng)，許書記對(duì)休息室的裝修和今后的管理使用提出了要求，他希望分公司盡快完成休息室的裝修和人員配備，盡早投入使用，使國(guó)航在西藏地區(qū)的服務(wù)水平，特別是高端旅客服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。